РусскийРусскийБеларуская
Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Разделы меню

    Содействие временной занятости молодежи

    Временная трудовая занятость организуется для учащейся молодежи в свободное
    от учебы время, включая период летних каникул.
    Цель - приобщение молодежи к общественно
    полезному труду и получение трудовых навыков.
    Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учебы время необходимы следующие документы:
    направление на работу отдела трудоустройства управления занятости населения комитета;

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
    • медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
    • письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей)
    • для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
    • трудовая книжка (при ее наличии);
    • заявление о приеме на работу. 

    Запрещается привлечение лиц моложе восемнадцати лет:
    к труду на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
    опасными условиями труда, на подземных и горных работах;
    к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и
    праздничные дни, работам в выходные дни. 

    Продолжительность рабочего времени
    молодежи при пятидневной рабочей неделе
    не превышает:
    в учебное время:
    2 часа 18 минут - в возрасте от 14 до 16 лет;
    3 часа 30 минут в день - в возрасте от 16 до 18 лет.
    в период летних каникул:
    4 часа 36 минут в день - в возрасте от 14 до 16 лет;
    7 часов в день - в возрасте от 16 до 18 лет. 

    Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
    Легкие виды работ, перечень которых определяется законодательством,
    не являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие
    получению общего среднего, профессионально-технического и среднего
    специального образования.

    ОПЛАТА ТРУДА
    Оплата труда молодых граждан производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), установленного законодательством, при условии отработки определенной им нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда. 

    Цель - приобщение молодежи к общественно
    полезному труду и получение трудовых навыков.
    ;
    С более подробной информацией можно ознакомиться
    при обращении в районные отделы трудоустройства:
    Отдел трудоустройства

    �Заводской�
    ул. Алтайская, 64/1, тел. 242-40-66, 243-90-40


    Межрайонный отдел трудоустройства
    �Ленинский, Партизанский�
    ул. Щербакова, 32, тел. 245-24-11, 245-69-13


    Межрайонный отдел трудоустройства
    �Московский, Октябрьский�
    пр. Любимова, 14, тел. 201-89-47, 201-89-50


    Межрайонный отдел трудоустройства
    �Первомайский, Советский, Центральный�
    ул. Я.Коласа, 69, тел. 262-91-20, 266-23-73


    Отдел трудоустройства �Фрунзенский�
    ул. Пономаренко, 32, тел. 228-26-37, 228-26-47


    Управление занятости населения комитета по труду,
    занятости и социальной защите Мингорисполкома
    пр. Независимости, 113, тел. 267-93-33 

    ЗАКОННОСТЬ
    Временная занятость молодежи осуществляется
    в соответствии с Положением о порядке
    организации и финансирования временной
    трудовой занятости молодежи, обучающейся
    в учреждениях образования, в свободное от
    учебы время, утвержденным постановлением
    Совета Министров Республики Беларусь
    от 23.06.2010 1958,и решением Минского
    городского исполнительного комитета
    от 16.06.2011 11738 �О временной трудовой
    занятости молодежи, обучающейся в учреждениях
    образования, в свободное от учебы время�.